{"id":27664,"date":"2020-05-07T22:37:30","date_gmt":"2020-05-07T20:37:30","guid":{"rendered":"http:\/\/ilcircolaccio.it\/?p=27664"},"modified":"2020-05-07T22:37:30","modified_gmt":"2020-05-07T20:37:30","slug":"smart-working-e-telelavoro-virzi-loddoinail-la-differenza-e-sostanziale-bisogna-prevenire-e-vigilare-per-il-rispetto-dei-diritti-delle-lavoratrici-e-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcircolaccio.it\/?p=27664","title":{"rendered":"Smart Working e Telelavoro. Virz\u00ec\/Loddo(Inail): \u201cLa differenza \u00e8 sostanziale, bisogna prevenire e vigilare per il rispetto dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>Pur riconoscendo ad alcune aziende come\u00a0\u00a0<strong>Enel<\/strong>\u00a0\u00a0e\u00a0\u00a0<strong>UniCredit<\/strong>\u00a0cos\u00ec come tante altre \u00a0in questa particolare situazione d\u2019incertezza e confusione, alcune utili ed appropriate modifiche gestionali nei processi aziendali, soprattutto la diffusione del lavoro agile fra i lavoratori, non possiamo fare a meno che rilevare che \u00a0l\u2019utilizzo del lavoro smart \u00a0\u00e8 caldeggiata dal Management, soprattutto per due semplici motivazioni economiche, l\u2019aumento della produttivit\u00e0 e la riduzione dei costi\u201d.<\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p>A dichiaralo sono\u00a0\u00a0<strong>\u00a0Filippo Virz\u00ec e \u00a0Raffaele Loddo\u00a0<\/strong>membri componenti del\u00a0\u00a0<strong>Comitato Consultivo Provinciale Inail di Palermo<\/strong>\u00a0a rappresentanza dei lavoratori per il sindacato\u00a0\u00a0<strong>Ugl<\/strong>.<\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p>\u201cLa spinta alla\u00a0 digitalizzazione e all\u2019innovazione tecnologica sar\u00e0 sempre pi\u00f9 forte e necessaria \u2013 spiegano i rappresentanti del Comitato Inail \u00a0\u2013 ma attenzione si prefigura una evidente modifica strutturale dello svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa, assimilando la prestazione del dipendete a quella tipica del telelavoro, con tutti i risvolti contrattuali e normativi da valutare con molta attenzione, sia dal lato economico con equi indennizzi, sia dal lato di altri istituti contrattuali, non ultimo quello dell\u2019orario di lavoro\u201d.<\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p>\u201cPertanto oltre la valenza dei DPCM, \u00a0riteniamo indispensabile \u2013 aggiungono\u00a0\u00a0<strong>Virz\u00ec e Loddo<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0 che il lavoro smart dovr\u00e0 \u00a0esser oggetto di contrattazione azienda-sindacato solo a valle delle necessarie modifiche di legge, e previa verifica dell\u2019idoneit\u00e0 della postazione lavorativa domestica e dell\u2019assenso del Lavoratore o della Lavoratrice.<\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p>Inoltre l\u2019utilizzo di strumenti tecnologici, che consentono un controllo a distanza, deve essere oggetto di una apposita regolamentazione e relativa retribuzione, specie per quanto riguarda l\u2019utilizzo al di fuori del normale orario di lavoro, non escludendo per il Lavoratore il diritto alla disconnessione\u201d.<\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p>\u201cLa validazione dello Smart Working \u00a0\u2013 concludono \u2013 deve necessariamente prevedere la stipula di apposito accordo tra lavoratore\u00a0 Rls ed azienda \u00a0avere una valutazione del rischio come da procedure Inail relativamente ai luoghi dove lo si svolge, in\u00a0 quanto componenti del Comitato di vigilanza sottoponiamo all\u2019Istituto la necessit\u00e0 di intervenire affinch\u00e8 lo Smart Working. non diventi Telelavoro e viceversa come nel caso attuale, devono \u00a0essere verificate le attuali condizioni di svolgimento dello S.W. e le relative ricadute in termini di malattie professionali che possono manifestarsi al momento attuale, sotto il profilo dell\u2019applicazione del Dlg sul lavoro agile, \u00a0lo stesso \u00e8 sottoposto alle verifiche organizzative ed\u00a0 economiche\u201d.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"ox-ae9df9a8d5-io-ox-signature\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":23036,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-27664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generale"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Smart Working e Telelavoro. 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