{"id":1881,"date":"2017-09-22T07:49:52","date_gmt":"2017-09-22T06:49:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/oldcirc\/?p=1881"},"modified":"2017-09-22T07:49:52","modified_gmt":"2017-09-22T06:49:52","slug":"ryanair-vergognosa-con-i-dipendenti-sfrutta-i-lavoratori-e-i-comuni-siciliani-elargiscono-denaro-pubblico-alla-compagnia-irlandese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcircolaccio.it\/?p=1881","title":{"rendered":"Ryanair , vergognosa con i dipendenti: sfrutta i lavoratori e i comuni siciliani elargiscono denaro pubblico alla compagnia irlandese"},"content":{"rendered":"

E’ semplicemente vergognoso il modo di trattare i dipendenti da parte di Ryanair. Addirittura gli assistenti di volo , tra cui molti siciliani, costretti a lavorare a cottimo con orari pesantissimi e fuori dalle dinamiche contrattuali di legge
\nRyanair sta cancellando i voli anche per la protesta dei piloti costretti anche loro a lavorare in condizioni disumane e senza assunzioni a contratto.
\nL’aspetto normativo \u00e8 l’elemento \u00a0pi\u00f9 scandaloso.<\/h2>\n

Ryanair non versa i contributi dei lavoratori in Italia, non applica il contratto previsto dalle leggi italiane \u00a0, non paga le tasse al nostro Paese \u00a0e comuni e regioni hanno dato milioni di Euro a Ryanair, in questi anni, per volare dagli aeroporti italiani.
\nSe una societ\u00e0 italiana facesse tutto questo verrebbe sequestrata e suoi amministratori mandati in carcere senza piet\u00e0 \u00a0e tutti i sapientoni forcaioli avrebbero scatenato gogne mediatiche sull’illegalit\u00e0 dell’azienda in questione.<\/em>
\n Invece, a Ryanair ,che non rispetta nulla delle leggi italiane si danno montagne di soldi pubblici e il DURC non serve. E’ proprio vero in Italia esiste la legalit\u00e0 di convenienza e nessuno parla<\/em>
\nLeggete questa testimonianza
\nRyanair e l\u2019assurdo colloquio di lavoro: \u201cLa divisa te la paghi tu\u201d
\nL’esperienza raccontata da un candidato
\nIn questi giorni \u00e8 agli onori delle cronache il caso Alitalia, sotterrata da gestioni fallimentari e da costi fuori controllo da anni. All\u2019estremo opposto ci sono le compagnie low cost particolarmente agili e dinamiche come Ryanair, che prosperano invece su costi fissi molto bassi e flessibilit\u00e0. Ma tutto ha un prezzo, come spiega perfettamente l\u2019esperienza di un giovane che ha reso pubblica la sua partecipazione alle selezioni della compagnia irlandese.<\/h2>\n

Sandro Gianni, questo il suo nome, ha raccontato la sua esperienza sull\u2019assurdo colloquio di lavoro sul sito delle Camere del lavoro autonomo e precario, Clap, partendo dalla selezione che avviene tramite un algoritmo fino all\u2019esperienza nell\u2019albergo di Tor Vergata con i selezionatori: \u201cCi chiamano e andiamo tutti insieme nel seminterrato dell\u2019albergo, in una sala conferenze. Eliminata la prima decina di candidati con un test di inglese da seconda media, la selezione entra nel vivo. O meglio, nel video. Proiettano una presentazione del lavoro, divisa per sezioni: informazioni tecniche sulle diverse mansioni; procedure di inizio; questioni retributive e contrattuali; possibilit\u00e0 di carriera; criteri di premialit\u00e0; caratteristiche dell\u2019azienda che offre il lavoro e dell\u2019agenzia di recruitment che assume (due cose diverse: una \u00e8 Ryan; l\u2019altra una fusione tra Crewlink e Workforce International\u2026 s\u00ec, si chiama proprio cos\u00ec!)\u201d.<\/strong><\/p>\n

A chi rimane, vengono espresse le tre importanti caratteristiche da avere: parlare inglese, essere disponibili a trasferimenti ed essere sempre flessibili e sorridenti. La selezione prosegue con un video su quanto sia divertente e utile il corso di formazione a bordo. Poi si passa a parlare di retribuzioni: \u201cSi viene pagati un po\u2019 in base all\u2019orario e un po\u2019 a cottimo. Nel senso: un fisso non esiste; sono retribuite solo le ore di volo; si percepisce il 10 per cento su ogni prodotto venduto (\u2026adesso lo capite il perch\u00e9 di tanto rumore?). Il contratto \u00e8 registrato in Irlanda o nel Regno Unito. Si hanno delle agevolazioni sui viaggi in aereo. Il salario mensile dovrebbe oscillare tra 900 e 1.400 euro lordi, in base al luogo di ricollocamento. \u201cWe try to keep the wages homogeneous among our workers\u201d. \u201cBella l\u2019uguaglianza, quando non schiaccia tutti verso il basso\u201d, penso io. Viene poi fatto cenno a un periodo annuale in cui non si lavora e non si ricevono soldi: da uno a tre mesi. Ma il selezionatore ci assicura che questa pausa non supera (quasi) mai i 30 giorni\u201d.<\/strong><\/p>\n

FONTE: QUI FINANZA<\/p>\n

IL CIRCOLACCIO<\/p>\n

Cecco Angiolieri<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Addirittura gli assistenti di volo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1916,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-1881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nRyanair , vergognosa con i dipendenti: sfrutta i lavoratori e i comuni siciliani elargiscono denaro pubblico alla compagnia irlandese - ilcircolaccio.it<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ilcircolaccio.it\/?p=1881\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ryanair , vergognosa con i dipendenti: sfrutta i lavoratori e i comuni siciliani elargiscono denaro pubblico alla compagnia irlandese - ilcircolaccio.it\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"E’ semplicemente vergognoso il modo di trattare i dipendenti da parte di Ryanair. 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